AFSTUDEERSTAGE HR TRANSITIE

De festivalwereld verandert razendsnel – en wij veranderen mee. Pay Systems staat voor de uitdaging dat de traditionele functies veranderen en plaats maken voor nieuwe rollen. Dat heeft flinke impact op de rollen binnen onze festivalcrew. Deze vragen om andere vaardigheden en soft skills. Hierdoor zijn hernieuwde functieprofielen, wervingsstrategieën en een frisse employer branding gericht op studenten nodig. Daarom zijn wij bij Pay Systems op zoek naar een energieke HBO afstudeerder in de richting van HR die ons helpt bij het ontwikkelen van een toekomstbestendig HR- en wervingsbeleid: van functieprofielen en onboarding formats tot een wervingscampagne en implementatieplan.

DE OPDRACHT: EEN HR-TRANSITIEPLAN ONTWIKKELEN

Je gaat aan de slag met een vraagstuk dat écht telt. Samen met onze Manager Operations en interne begeleider ontwikkel je een concreet HR- en wervingsplan voor onze flexibele festivalcrew. Jij zorgt voor:

• Nieuwe functieprofielen die passen bij de cashless crew
• Een slimme wervingscampagne gericht op studenten (17-24 jaar)
• Een frisse employer branding strategie
• Praktische onboarding formats
• Een helder adviesrapport inclusief implementatieplan

WIE ZOEKEN WIJ?

Jij studeert af in de richting HR (HBO) en:
✅ Je denkt strategisch, maar houdt van praktische oplossingen;
✅ Je hebt gevoel voor de festivalwereld en crewcultuur;
✅ Je durft kritisch te zijn en zelfstandig te werken;
✅ Je houdt van tempo, nuchtere humor en een dynamische omgeving

WAT KRIJG JE VAN ONS?

• Een unieke kans om een HR-transitie vorm te geven in de festivalbranche
• Professionele begeleiding én ruimte voor eigen ideeën
• Meedraaien op de grootste festivals van Nederland en daarbuiten
• Inzicht in de wereld achter de schermen
• Relevante ervaring voor jouw HR-carrière
• Zicht op vervolgwerk bij Pay Systems
• €600 stagevergoeding per maand en een reiskostenvergoeding